◆除了法定勞保、健保、退休金外，另有提供員工各類保險及定期舉辦免費健檢。

◆提供同仁優於法令規定之每年2天不扣薪國外旅遊假。

◆每年舉辦國內員工旅遊。

◆每年舉辦尾牙及不定期聚餐，增進同仁交流，凝聚團隊向心力。

◆不定期舉辦健康日活動，親山近水，促進同仁身心健康。

◆透過同仁的創意與發想，推展各項福利措施與活動，藉此凝聚同仁的情誼與對公司的認同感與向心力。

◆提供員工持股信託方案，補助員工購買公司股票，讓同仁與公司共享經營成果，並兼具儲蓄與投資的效果。